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09/03/2013

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Apprendre à être un bon leader est possible parce que le leadership est une compétence, vous pouvez apprendre à travers l'éducation et l'expérience de travail. En tant que leader à venir ou en cours, vous pouvez développer les qualités d'un bon leader composent. Les dirigeants qui s'efforcent de haut jamais cesser de croître. Le manque de nouvelles compétences à améliorer leurs compétences en leadership et développer de nouvelles techniques qu'ils peuvent utiliser dans leur fonction d'affaires. Si vous voulez développer vos propres compétences en leadership avec l'aide de PROBANA Business School, je vais énumérer quelques-unes ci-dessous. Il ya beaucoup d'éléments clés qui ne sont énumérés. Si vous voulez développer vos propres capacités et compétences que vous pouvez le faire à travers l'éducation qualifié. Tout d'abord vous devez avoir "Attitude" en premier. Les attitudes sont contagieuses. Si vous? Nouveau négatif, vous? Vais apporter votre personnel vers le bas. Lorsque vous êtes séropositif, vous? Aurez ascenseur? Leurs esprits. Vous êtes le chef, montrez-le! Prendre l'entière responsabilité de votre attitude. Deuxièmement, vous devez «Plomb toi-même». Quand vous savez comment vous diriger, vous êtes en mesure de savoir ce qu'il faut pour motiver, inspirer et d'augmenter les performances d'autres. Quand vous savez comment vous développer, vous savez comment amener d'autres. Le troisième facteur est «évolution» par des changements positifs et innovants. Par la présente, vous n'avez pas à être un innovateur de 100% ou le créateur, mais vous devez appuyer lorsque vos employés obtiennent de bonnes idées ou de découvrir de nouvelles façons de faire des affaires. En tant que leader, vous avoir constamment à challange le statu quo, et vous devez prendre modifications si vous voulez la croissance en tant que leader. Le quatrième élément est "sensibilisation". Lorsque vous prenez des mesures en tant que leader, vous le faites dans un moment présent. En tant que leader, vous devez faire attention à votre environnement et d'écouter ce qui se passe en ce moment dans votre société / service. Quand vous avez le contrôle total sur votre propre conscience, la prochaine étape est de maîtriser la prise de conscience d'autrui, votre département, votre entreprise et votre environnement. Regardez vous-même et dites: «comment êtes-vous conscient du moment présent»? Le dernier conseil va sur "Vision". Si vous êtes un leader, vous avez adeptes. En tant que leader, vous devez définir la direction afin que vos disciples savoir où ils vont. Demandez à votre vision claire, et assurez-vous d'autres le sait. La vision doit inspirer vos disciples afin qu'ils puissent vous aider comme l'outil le plus important que vous avez, quand vous voulez réaliser votre vision.
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